Nie ma innej opcji, aby pozyskać wysoce wykwalifikowaną kadrę niż wysłanie pracowników na szkolenia biznesowe. Codziennie bardzo dużo zmienia się w prawie, w zakresie ustawodawstwa, a także pojawiają się nowe instrumenty marketingowe czy z zakresu sprzedaży. Dlatego podczas planowania rocznego budżetu należy założyć pewną kwotę na szkolenia biznesowe dla pracowników. Nie ma jednej ustalonej ilości takich kursów. Może być, że jeden pracownik potrzebuje ich w roku więcej a inny mniej. Na przykład dział prawny w firmie powinien regularnie brać udział w takich doszkalających spotkaniach. Szkolenia biznesowe są również istotne dla pracowników księgowości. W tym obszarze zmiany są częste i za bardzo istotne, żeby z tych kursów zrezygnować. Czasami pracodawcy rezygnują z wysyłania na kursy pracowników, którzy zajmują mniej istotne stanowiska. Jest to duży błąd. Również tacy pracownicy powinni uaktualniać swoją wiedzę i nie należy ich pomijać w procesie planowania kursów na cały rok. Szkolenia biznesowe przydadzą się zwłaszcza osobom, które lubią rozwijać swoją wiedzę.
